CAを相互監視制度で締め付け…ANA、連綿と続く“人事評価制度”と“労使一体”の実態

ANAホールディングス(HD)の中核企業、全日本空輸(ANA)で労使が完全に一体化し、現場からの問題点や批判の声が経営に反映されるのが非常に困難な状況にあることは、連載第18回で詳述した。今回はANA労働組合(ANAユニオン)で役員となるのが出世コースとなってきたことや、1992…
Source: ビジネス
CAを相互監視制度で締め付け…ANA、連綿と続く“人事評価制度”と“労使一体”の実態